Des leçons gratuites, en français, pour le salarié à qui Teams a été imposé sans formation. Où écrire, où sont vos fichiers, comment tenir une réunion et faire taire le reste. Aucun jargon, et jamais un conseil sans dire ce qu'il vous coûte.
Contenu mis à jour le 18 août 2026
Personne ne vous a formé. On vous a donné un identifiant et une icône violette, et vous vous débrouillez depuis. Vous vous reconnaîtrez sans doute quelque part :
Vous ratez des messages, vous en recevez quarante par jour, et vous ne savez jamais s'il faut écrire dans un canal ou envoyer un courriel. Vous voulez des règles simples, pas un catalogue de fonctions.
Cinq visioconférences par jour, des enregistrements que vous ne retrouvez pas, et la fatigue du soir. Vous cherchez à en tenir moins, mieux, et à rattraper celles que vous manquez.
« Je te l'ai envoyé sur Teams » ne vous aide plus. Vous voulez comprendre où vivent réellement vos documents, et cesser de partager le mauvais lien à la mauvaise personne.
Créer une équipe, choisir un type de canal, faire entrer un prestataire : vous voulez poser une structure qui tienne, au lieu d'empiler les canaux que plus personne ne lit.
Chaque module traite une douleur précise. Suivez-les dans l'ordre, ou entrez directement par celui qui vous coûte le plus cher aujourd'hui.
La carte mentale de Teams, la vue Chat et canaux qui a remplacé les deux onglets, et le réflexe à avoir quand un bouton manque.
Savoir où écrire, se faire lire du premier coup, et reprendre la main sur des notifications qui vous coupent quarante fois par jour.
Rejoindre, organiser, tenir et rattraper. Et savoir ce que Teams garde de chaque réunion, où ça se range, et qui peut le lire.
L'onglet Partagé, c'est du SharePoint. Comprendre où vivent vraiment vos documents, les partager sans se tromper de permission, et les retrouver.
Créer une équipe qui sert plutôt qu'une de plus, choisir le bon type de canal, faire entrer un prestataire, passer un appel.
Copilot sans le marketing, ce que votre employeur peut réellement voir, reconnaître un message frauduleux, et le droit de se déconnecter.
Chaque leçon se lit seule et en accès libre. Prenez le parcours dans l'ordre, ou entrez directement par le sujet qui vous amène.
Chaque leçon suit une structure pensée pour transformer la théorie en réflexe quotidien. Aucun bavardage, aucun remplissage : on enchaîne concept, méthode, exemple réel et travail pratique.
Chaque leçon commence par une promesse concrète : ce que vous saurez faire en sortant. Vient ensuite le concept clé sans jargon, la méthode étape par étape, un exemple réel, les pièges à éviter et un travail pratique à adapter à votre contexte. Comptez moins de dix minutes de lecture par leçon, un peu plus avec le travail pratique.
Aucun pari sur une seule IA. Chaque technique est enseignée sur ChatGPT, Claude, Gemini et Vibe chaque fois que les quatre proposent la fonction. Vous voyez les différences de comportement, les forces de chaque modèle, et vous gardez la liberté de basculer si l'un évolue. Vous n'êtes jamais enfermé dans un écosystème.
Là où la leçon appelle un prompt, il est donné en entier, prêt à coller dans votre interface, avec son cas d'usage et le résultat attendu. Vous gagnez les heures d'essais-erreurs habituels, et vous apprenez à bâtir votre propre bibliothèque plutôt qu'à recopier la nôtre.
L'IA évolue vite. La formation suit le même rythme. Tous les 4 mois environ, les leçons obsolètes sont réécrites, les nouveaux outils intégrés, les méthodes ajustées aux dernières versions des modèles. Chaque leçon affiche sa date de dernière mise à jour. Le tout reste gratuit, en accès libre, sans limite de durée.
Les 34 leçons sont en accès libre, sans paiement et sans carte bancaire. Un compte gratuit et facultatif retient votre progression et vos scores de quiz. Pourquoi ce choix ?
Rien. Les 34 leçons sont gratuites et en accès libre, sans paiement ni carte bancaire. Un compte gratuit et facultatif permet de suivre sa progression. Distil est un projet de partage porté par son auteur, expliqué sur la page Pourquoi c'est gratuit.
Au salarié qui utilise Teams sans l'avoir choisi et sans avoir été formé : en PME, en ETI, en collectivité, en association. Elle suppose que vous savez vous servir d'un ordinateur, et rien de plus. Elle ne s'adresse pas aux administrateurs informatiques : elle ne traite aucun réglage du centre d'administration.
Non, la formation vaut pour la version professionnelle de Teams fournie avec un abonnement Microsoft 365, quelle qu'en soit la formule. Quand une fonction dépend d'une licence supérieure ou d'une option payante, la leçon le dit clairement plutôt que de vous laisser chercher un bouton qui n'existe pas chez vous.
Parce que votre organisation les a désactivées. C'est le cas le plus fréquent, et il n'a rien à voir avec vous : l'enregistrement des réunions, l'accès des personnes extérieures ou la création d'équipes sont contrôlés par votre service informatique. La leçon Si un bouton manque, ce n'est pas vous explique comment le vérifier et quoi demander.
Possible, et c'est temporaire. Microsoft déploie depuis 2025 une nouvelle vue qui réunit les conversations et les canaux dans une seule liste, et toutes les organisations ne l'ont pas reçue en même temps. La formation décrit cette nouvelle vue et signale les endroits où l'ancienne diffère vraiment.
Non, mais elle les nomme quand les ignorer vous laisserait perdu. L'onglet Fichiers d'un canal est du SharePoint, un fichier envoyé en conversation privée est dans votre OneDrive, et savoir quand écrire dans Teams plutôt qu'un courriel fait l'objet d'une leçon entière. Le cours explique la frontière, il ne la franchit pas.
Oui, deux fois par an, en février et en septembre, sur la formation entière. Teams n'a pas de version annuelle : il évolue tous les mois, ce qui rend fausse toute page laissée en place trois ans. Chaque leçon indique la date à laquelle elle a été vérifiée.
Non. Distil n'est pas un organisme de formation certifié Qualiopi et ne délivre ni certification ni attestation éligible au CPF ou à France Travail. C'est une ressource d'apprentissage libre, à lire et à appliquer.
Chaque leçon se lit en 6 à 8 minutes, un peu plus si vous faites les manipulations dans votre propre Teams au fil du texte. Rien n'oblige à tout lire dans l'ordre : chaque leçon se suffit à elle-même.